Donner accès aux collaborateurs à leurs données RH

De plus en plus d’entreprises collectent des données RH sur leurs collaborateurs afin de mieux gérer les mobilités professionnelles. Cartographier les compétences est un levier puissant pour mieux recruter, mieux promouvoir, mieux former. Donner accès à leurs données aux collaborateurs leur permet d’être à même de diagnostiquer leur situation, et de mieux piloter leur carrière.

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