Publier des offres d'emploi par internet et les Réseaux Sociaux (Linkedin…)

Avec l'émergence des réseaux sociaux et la + ou - forte portée directe (ou indirecte) de vos posts, la recherche d'un candidat sur les réseaux sociaux peut s'avérer complémentaire de l'accompagnement d'un cabinet de chasse ou d'un jobboard traditionnel. Ce mode de communication permet également de montrer la dynamique de votre entreprise et de cibler, dans le discours, les profils attendus.

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